« Fiu » de se trouver confronté à des refus, perte de confiance en soi, envie de mener un projet fiable pour trouver un emploi sans savoir comment le faire. Ce sont autant de raisons qui peuvent freiner dans un processus d’insertion professionnelle.
Le bureau de l’insertion – TE OHIPA, cellule communale chargée d’accompagner les demandeurs d’emploi, lance une nouvelle session d’ateliers coaching dont l’objectif stratégique est de remobiliser le demandeur d’emploi pour qu’il sache trouver une solution durable en matière d’insertion.
A la vue des résultats plus que concluants des trois précédentes sessions initiées depuis 2012 par le Syndicat Mixte en charge du Contrat Urbain de Cohésion Sociale et la commune de Pirae, le bureau de l’insertion a souhaité renouveler les ateliers coaching en faveur d’un public de demandeurs d’emploi de Pirae au profil ciblé. En effet, ces ateliers s’adressent à des personnes ayant un projet d’insertion plus ou moins identifié, pour le préciser si besoin et le mettre en œuvre.
De nombreux constats ont été relevés mettant en évidence l’impact de la dimension personnelle dans l’épanouissement professionnel et social des demandeurs d’emploi, particulièrement des individus souhaitant s’investir dans la création d’activité. Le coaching est donc, de ce fait, une méthode pour définir des objectifs et motivations claires des porteurs de projets. Pour renforcer l’estime de soi et la confiance permettant de donner du sens aux initiatives des demandeurs d’emploi. Ces ateliers permettent d’impulser le changement, utile et nécessaire chez le demandeur pour prendre conscience de la dimension émotionnelle dans la conduite de projet. Cette formation qualitative avec le savoir faire d’une coach certifiée, Mme Françoise CASTA, s’est montrée productive en permettant notamment l’intégration des bénéficiaires dans un parcours de création d’activité, de formation qualifiante ou initiale.
Le coût global de ces ateliers comprenant la participation de 10 stagiaires avec des sessions étalées sur un mois et demi, s’élève à 237 300 Fcp TTC – financé intégralement par la commune.
Pour cette nouvelle session, le bureau de l’insertion – TE OHIPA, fortement impliqué dans l’insertion des femmes, a initié un partenariat avec le foyer TE PU O TE HAU à Pirae en intégrant sept mamans résidentes du foyer.
Françoise CASTA, coach qualifiée qui travaillera durant un mois et demi avec les stagiaires
Déroulement des sessions
Les sessions se décomposent en trois temps :
- Ateliers de Clarification
Module 1 : Déterminer les objectifs et motivations des porteurs
Module 2 : Capitaliser les talents et ressources
Module 3 : Identifier les croyances et valeurs - Ateliers de Gestion des émotions
Module 1 : Acquérir les outils pratiques pour identifier et libérer le stress lié au changement
Module 2 : Renforcer et vérifier la bonne utilisation des outils présentés lors du module 1 - Entretiens individuels pour un retour personnalisé des séances.
Le calendrier :
Démarrage du 1er atelier coaching de 2015 : VENDREDI 27 MARS 2015 à 8h (salle de réunions des Élus).
Les sessions se dérouleront ensuite chaque Jeudi matin, et ce, durant un mois et demi.
La dernière séquence – intervision – sera quant à elle organisée dans la salle du Conseil Municipal, puisqu’il s’agit pour chaque bénéficiaire, de se projeter dans les cinq années à venir (mises en scène).